把責任看得像生命一樣重要，是我們獲得成功發展的關鍵因素之一
發布時間：2015-11-05 16:15:59 內容來源：
新華錦的文化，歸根結底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
責任是一個人最基本的品質。每個人不管對家庭還是對社會，只有承擔了責任，才能變得更加成熟和強大。
責任也是企業獲得社會認可和尊重的基礎。一個不能承擔責任的企業，注定是走不遠的。縱觀新華錦20年的創業奮斗史，我們對責任的思考、實踐和執著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，讓責任文化成為企業創新發展、行穩致遠的關鍵基因。
●責任擔當意識是一個人走向自信和強大的力量源泉
一個人在家庭中有責任感，會讓家庭生活會更加幸福；在生活中有責任感，會得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當一個人具備了強烈的責任感和使命感，把工作當成事業來做時，就進入了為他所鐘愛的事業獻身的境界，就有了戰勝困境的毅力、成就自我的動力，有了提升心性、凈化靈魂的內力。
社會學家戴維斯說：“放棄對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會”。責任感與機遇成正比，當一個人勇于肩負起自己的責任時，人生會進入到一個新的境界，他就會更好地融入社會，會變得更加自信、更加強大。而一個人如果放棄了自己的責任，也就放棄了自我成長和發展的機會。
●社會責任感是企業的重要競爭力來源
企業是社會的一部分，企業要與時俱進持續發展，就要有責任和擔當。
企業責任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責任感文化》中指出：責任感不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當今商業社會對企業提出的一項基本要求。對社會的責任感，是一家企業的重要競爭力來源。企業要在更高層次和更廣范圍內參與國內外合作與競爭，必須模范地履行好社會責任。一個企業長期奉公守法、善待社會、勇于承擔社會責任，不僅能夠提升自身形象，增加無形資產，而且能獲得進入更廣闊市場的通行證，提升自身長期競爭力。
●責任擔當見證了新華錦的發展歷程
承擔責任不是口號，需要實實在在的行動。新華錦集團自成立以來，從發展單一的外貿業務，到國際貿易、醫養健康和新材料產業協同發展，實現了一次次的主動變革和轉型升級。這不僅僅源于對自身發展的考量，也融入了對國家戰略號召的響應以及對社會責任的關注和踐行。
——我們盡職盡責地做好老國企托管的各項工作，始終高度重視保護國有資產，把“絕不占用國有資產一分錢、不沾一點光”當作一項鐵的紀律，當作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時，我們勇于擔當，通過盤活資產、發展業務來安置職工，認真履行保護好國有資產的責任。實踐證明，我們的做法經得起社會各界的檢驗，經得起歷史的檢驗。
——我們在自身國際貿易快速發展的同時，積極發揮龍頭帶動作用，創建了北方首家外貿綜合服務平臺，與15000多家中小微外貿企業建立了合作關系，實現“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿企業拓展海外市場。
——我們積極響應國家大力發展醫養健康事業的號召，發揮國際資源優勢，引入國外先進的養老理念和服務模式，打造了“五星級”養老機構的范本，讓長者有尊嚴地享受晚年美好生活。同時，積極引進多家國際一流的專科醫院，為提升區域醫療水平進行著不懈的探索和努力。
——我們適時涉足新材料領域，以石墨資源這一國家戰略資源為基礎，以拓展延伸石墨烯產業鏈應用為目標，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個好產業” 。
當前，集團形成了以國際貿易為主業，醫養健康和新材料相互促進、協同發展的產業架構。通過產業鏈上下游帶動，集團每年可提供約120萬個就業崗位。同時，集團還積極參與社會公益慈善事業，踐行綠色可持續發展理念，持續傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責任擔當中還要正確地處理好責任與權力的關系
企業管理的過程，是責、權、利結合與統一并實現的過程。責、權、利三者之間，責任是傳導層次，也是關鍵環節。權力因為承擔責任的需要而出現，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權力的同時，也賦予了我們一份沉甸甸的責任——全心全意為股東和員工服務的責任。當一個人，尤其是領導干部擁有并正確地使用權力時，其實是在承擔責任。作為領導干部，要時常注意提高自己的非權力影響力，即個人人格魅力的影響力。
現實中，有些人往往只看到權力帶來的種種好處，忽視了要承擔相應責任這個更重要的前提，而離開責任的權力必然導致腐敗。
●責任是我們打造百年強企的基石
因為深刻地理解責任所承載的精神內涵，我們把責任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠回報社會、切實用行動積極承擔社會責任的企業，才能真正得到社會的認可和尊重，才是富有競爭力和生命力的企業。
我們要始終把責任看得像生命一樣重要。不論環境如何變幻，未來如何發展，責任將始終是新華錦前進路上的“關鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業、有利于社會，即使遇到再大的困難，我們都要義無反顧地努力克服。
在這條責任的求索之路上，每一位新華錦人既是見證者，更是參與者。對廣大員工而言，對責任的堅守，意味著對事業忠誠、對企業負責，腳踏實地、盡職盡責地做好每一件事情。只要把工作當作事業一樣來經營，把激情工作和成就人生結合起來，恪盡職守，忠誠敬業，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會在責任擔當的實踐中，在百年強企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
責任是一個人最基本的品質。每個人不管對家庭還是對社會，只有承擔了責任，才能變得更加成熟和強大。
責任也是企業獲得社會認可和尊重的基礎。一個不能承擔責任的企業，注定是走不遠的。縱觀新華錦20年的創業奮斗史，我們對責任的思考、實踐和執著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，讓責任文化成為企業創新發展、行穩致遠的關鍵基因。
●責任擔當意識是一個人走向自信和強大的力量源泉
一個人在家庭中有責任感，會讓家庭生活會更加幸福；在生活中有責任感，會得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當一個人具備了強烈的責任感和使命感，把工作當成事業來做時，就進入了為他所鐘愛的事業獻身的境界，就有了戰勝困境的毅力、成就自我的動力，有了提升心性、凈化靈魂的內力。
社會學家戴維斯說：“放棄對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會”。責任感與機遇成正比，當一個人勇于肩負起自己的責任時，人生會進入到一個新的境界，他就會更好地融入社會，會變得更加自信、更加強大。而一個人如果放棄了自己的責任，也就放棄了自我成長和發展的機會。
●社會責任感是企業的重要競爭力來源
企業是社會的一部分，企業要與時俱進持續發展，就要有責任和擔當。
企業責任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責任感文化》中指出：責任感不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當今商業社會對企業提出的一項基本要求。對社會的責任感，是一家企業的重要競爭力來源。企業要在更高層次和更廣范圍內參與國內外合作與競爭，必須模范地履行好社會責任。一個企業長期奉公守法、善待社會、勇于承擔社會責任，不僅能夠提升自身形象，增加無形資產，而且能獲得進入更廣闊市場的通行證，提升自身長期競爭力。
●責任擔當見證了新華錦的發展歷程
承擔責任不是口號，需要實實在在的行動。新華錦集團自成立以來，從發展單一的外貿業務，到國際貿易、醫養健康和新材料產業協同發展，實現了一次次的主動變革和轉型升級。這不僅僅源于對自身發展的考量，也融入了對國家戰略號召的響應以及對社會責任的關注和踐行。
——我們盡職盡責地做好老國企托管的各項工作，始終高度重視保護國有資產，把“絕不占用國有資產一分錢、不沾一點光”當作一項鐵的紀律，當作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時，我們勇于擔當，通過盤活資產、發展業務來安置職工，認真履行保護好國有資產的責任。實踐證明，我們的做法經得起社會各界的檢驗，經得起歷史的檢驗。
——我們在自身國際貿易快速發展的同時，積極發揮龍頭帶動作用，創建了北方首家外貿綜合服務平臺，與15000多家中小微外貿企業建立了合作關系，實現“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿企業拓展海外市場。
——我們積極響應國家大力發展醫養健康事業的號召，發揮國際資源優勢，引入國外先進的養老理念和服務模式，打造了“五星級”養老機構的范本，讓長者有尊嚴地享受晚年美好生活。同時，積極引進多家國際一流的專科醫院，為提升區域醫療水平進行著不懈的探索和努力。
——我們適時涉足新材料領域，以石墨資源這一國家戰略資源為基礎，以拓展延伸石墨烯產業鏈應用為目標，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個好產業” 。
當前，集團形成了以國際貿易為主業，醫養健康和新材料相互促進、協同發展的產業架構。通過產業鏈上下游帶動，集團每年可提供約120萬個就業崗位。同時，集團還積極參與社會公益慈善事業，踐行綠色可持續發展理念，持續傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責任擔當中還要正確地處理好責任與權力的關系
企業管理的過程，是責、權、利結合與統一并實現的過程。責、權、利三者之間，責任是傳導層次，也是關鍵環節。權力因為承擔責任的需要而出現，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權力的同時，也賦予了我們一份沉甸甸的責任——全心全意為股東和員工服務的責任。當一個人，尤其是領導干部擁有并正確地使用權力時，其實是在承擔責任。作為領導干部，要時常注意提高自己的非權力影響力，即個人人格魅力的影響力。
現實中，有些人往往只看到權力帶來的種種好處，忽視了要承擔相應責任這個更重要的前提，而離開責任的權力必然導致腐敗。
●責任是我們打造百年強企的基石
因為深刻地理解責任所承載的精神內涵，我們把責任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠回報社會、切實用行動積極承擔社會責任的企業，才能真正得到社會的認可和尊重，才是富有競爭力和生命力的企業。
我們要始終把責任看得像生命一樣重要。不論環境如何變幻，未來如何發展，責任將始終是新華錦前進路上的“關鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業、有利于社會，即使遇到再大的困難，我們都要義無反顧地努力克服。
在這條責任的求索之路上，每一位新華錦人既是見證者，更是參與者。對廣大員工而言，對責任的堅守，意味著對事業忠誠、對企業負責，腳踏實地、盡職盡責地做好每一件事情。只要把工作當作事業一樣來經營，把激情工作和成就人生結合起來，恪盡職守，忠誠敬業，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會在責任擔當的實踐中，在百年強企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
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