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       近日，中華全國總工會發布了《表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者的決定》，授予新華錦國際商務集團工會 “全國模范職工之家”榮譽稱號。
       “全國模范職工之家”是全國工會系統表彰先進集體的最高榮譽之一。新華錦國際商務集團工會，是此次全省外貿系統中唯一一家獲此殊榮的基層工會。榮譽是怎樣煉成的？讓我們走近山東新華錦國際商務集團去看看他們是如何做好全體職工的“娘家人”的。
       發揮平臺優勢，助力中小微外貿企業抗擊疫情
       商務集團是集團為創新外貿發展方式，打造國際貿易服務品牌和平臺而成立的，公司運營集團與青島市商務局、市國稅局、中國進出口銀行山東分行、中國出口信用保險山東公司共同創建的“青島中小微企業外貿供應鏈服務平臺”。通過政府政策引導、優勢企業牽頭、平臺化和市場化運作，為中小微企業提供“線上+線下，境內+境外”的雙向外貿綜合服務，重點發展“信貿通”和“信貿優品”兩個子品牌，助推涉外企業高效發展。
       2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情襲來，對廣大中小微外貿企業造成了極大的沖擊，商務集團積極對接國家政策，發揮電源轉化器作用，提供政策支持、金融支持，推動子公司特色化經營，加大互聯網系統開發力度，拓寬進出口雙向通道，增加了新的盈利點。同時依托省外經貿工會平臺，為中小微外貿企業提供外貿轉內貿商品銷售平臺。公司工會還團結廣大職工積極響應政府號召，積極投身復工復產，在發展自身業務的同時，全力幫助小微外貿企業開拓業務發展新思路，尋找出口渠道，幫助他們走出困境。
       做好公司的紐帶，做好企業的潤滑劑
       工會組織作為企業聯系職工的橋梁和紐帶，在團結職工、推進企業民主管理方面發揮著重要作用。針對企業制度建立修訂、工會會費使用等職工比較關心的熱點難點問題，商務集團工會都及時發放通知，進行公示，接受職工的監督。每一項制度出臺前，公司工會反復聽取職工群眾意見，與公司行政溝通，妥善解決分歧，推動實現雙贏。同時，公司建立了合理化建議獎勵制度，鼓勵職工及時向工會反饋信息，增強領導班子和職工群眾的思想交流，增進了理解，為建設和諧穩定企業做出了積極貢獻。
       豐富多彩的活動成為職工生活的華麗點綴
       商務集團現有職工174人，職工平均年齡30歲左右，整個公司朝氣蓬勃，陽光向上。針對年輕職工多的實際，商務集團工會積極組織喜聞樂見的活動。目前，公司建設了“悅讀時光”職工書屋，每年都會補充新的書目。每周的讀書角，都有職工在安靜的讀書。為了讓職工能夠有組織有交流，公司舉辦“用知識的力量點亮職工心燈”讀書會系列活動，大家可以分享讀書的感悟，也可以分享工作和生活的心得。一群人，一些書，讓知識豐盈眼界，讓溫暖在彼此心里流淌。
       讀書區還經常舉辦內訓師培訓，公司內訓師在試講中互相點評，不斷提升帶講課能力。
        一年一度的戶外拓展是公司的“重頭戲”，通過不同形式的拓展，既活躍了團隊氣氛，又無形中增強了團隊凝聚力，所以大家每年都非常期待。2020年，公司組織了“旱地冰壺”主題拓展活動，采用現場抽組的形式，模擬經營，寓教于樂，讓大家體驗經營中選擇的重要，在活動中提升團隊凝聚力。
       為了方便職工健身，有效提升職工身體素質，公司工會還在省外經貿系統的支持下，建設了小型健身活動室，并組織了主題為“讓運動走進企業，讓健康護佑職工”的健身活動，真正讓每一個職工都體驗到了公司“家”的氛圍。
       竭誠為職工服務，當好“娘家人”
       工會組織是職工的“娘家人”、貼心人，是以為職工辦實事、做好事、解難事為己任。為了讓每一位職工都有歸屬感、幸福感，商務集團工會積極打造“愛，溫馨，家”的工作氛圍，公司工會不僅在職工生日時送上祝福，更在第一時間探望和慰問生病職工，并為方便哺乳期的女職工，設立“哺乳室”，讓大家都能感受到集體的溫暖。
       下一步，商務集團工會將在集團工會及公司黨政的領導下，緊緊圍繞集團和公司中心工作，結合工會工作特點，認真履行職責，從積極組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的角度出發，團結廣大職工奮力拼搏，努力完成公司各項工作任務目標，共創美好未來。